Profissional demora mais de 6 meses para atualizar currículo, diz pesquisa

Do G1

Entre os jovens de 21 a 30 anos, 54,7% não incluem informações no CV.

Veja dicas de especialista de como manter o currículo atualizado.

Levantamento realizado no site vagas.com.br mostra que a maior parte dos profissionais pesquisados demoram mais de 6 meses para atualizar seus currículos. Para especialistas, participar de um curso de especialização, melhorar a fluência em outro idioma ou adquirir experiência em projetos importantes não ajudam a impulsionar a carreira se não forem registradas de maneira adequada.

Quem serão os profissionais mais disputados de 2013

Do ClickCarreira

Com a proximidade do final do ano, é comum despontar na mídia previsões sobre o que vai acontecer nos próximos doze meses. No mercado de trabalho não é diferente. Já se fala, por exemplo, que com a possível retomada de crescimento da economia brasileira a geração de empregos formais voltará a aquecer em 2013. Outra boa notícia - esta suportada por pesquisas e estudos que vêm sendo desenvolvidos sobre o futuro do mercado de trabalho - é que, ao longo da próxima década, também deve aumentar a demanda no país por profissionais com visão de negócios voltada para temas como inovação, qualidade de vida e sustentabilidade. Além disso, oportunidades para carreiras profissionais que inclusive ainda nem existem também devem ser criadas.

Conheça 10 áreas em que faltam profissionais no Brasil

Do portalodia

Todos os anos no Brasil, mais de 20 mil postos de trabalho no setor de engenharia ficam em aberto porque não se formaram profissionais suficientes para preenchê-los.

Para lidar com esse déficit, faculdades vêm criando cursos mais voltados para áreas específicas (como petróleo) e institutos fazem parcerias como a fechada entre o Senai e o MIT (Massachusetts Institute of Technology) para operar centros de inovação no Brasil.

10 dicas para caprichar no seu perfil profissional

Por Fabíola Lago

Do Yahoo Carreira

Cada vez mais o currículo será substituído por perfis profissionais em redes sociais. Primeiro porque as empresas tem aumentado qualitativamente seus investimentos  em social recruiting, pois sabem que os talentos estão na web, em comunidades especializadas e é assim que fazem seus networks. Segundo, porque as redes sociais permitem uma visão muito mais abrangente do candidato. Quais são seus temas seu interesse, sua relação familiar, relacionamento com amigos e assim por diante.  Essa já é uma prática realizada por milhares de RHs nos Estados Unidos e a tendência é que no Brasil essa estratégia de recrutamento seja implantada em pouco tempo.

10 dicas para impressionar qualquer pessoa com seu currículo

Do Universia 

Alguns erros podem prejudicar definitivamente sua procura por emprego. Veja 10 dicas para evitar essas falhas e impressionar qualquer recrutador com seu CV 

Com todos os currículos, cartas de apresentação e e-mails necessários, procurar por um emprego pode ser uma tarefa trabalhosa. Nesse processo, muitos candidatos podem acabar desleixados com aquilo que mandam para as empresas, sem prestar atenção para os pré-requisitos expressados e como se encaixam no currículo ou com a gramática correta nos e-mails, sem abreviações, por exemplo.

4 tipos de funcionários indispensáveis para sua empresa

Da revistaexame - Camila Lam

Para contratar a equipe ideal, especialistas afirmam que é importante definir o perfil compatível com cada cargo

Imagem: revista  exame

São Paulo – Uma das principais dificuldades que um empreendedor tem é de gerir as pessoas da sua pequena empresa. E, para que a sua equipe trabalhe de forma eficiente e produtiva, primeiramente é preciso que os perfis profissionais e comportamentais dos funcionários sejam compatíveis para que exista essa harmonia no ambiente de trabalho.

Gilberto Guimarães, professor da Business School São Paulo, afirma que o recrutamento das pessoas certas é crucial para montar o seu time ideal. “O primeiro passo é definir qual o perfil ideal para o cargo que você está buscando”, diz.

Como e quando começar a pensar em uma mudança de carreira?

Do Administradores

Se você está entediado ou se o seu trabalho não faz mais nada por você, pode ser um sinal de que você está pronto para uma mudança. No entanto, antes de fazer qualquer grande movimento é preciso saber se é do trabalho ou de sua carreira que você não gosta.

"Se você já teve mais de um trabalho em sua área e é muito claro para você que não importa onde você vá as coisas não serão melhores, porque você não gosta do tipo de trabalho que você faz, então é hora de fazer uma mudança de carreira", disse a Forbes , Andy Teach, autor de "From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung at a Time".

Conheça quatro ações que ajudam a atrair e reter talentos para a sua empresa

Do Uol  - José Dornelas

Quando a economia cresce e há boa oferta de empregos pode ser até mais difícil para o empreendedor encontrar bons profissionais. Se você conversar com empreendedores do próprio negócio sobre a carência de mão de obra qualificada e comprometida, a maioria com certeza concordará que o momento atual se mostra de extrema dificuldade ao empreendedor para atrair e reter talentos.

Todo empreendedor deve entender que bons profissionais não são encontrados apenas por meio de anúncios de emprego em jornais, websites ou contratando empresas especializadas na busca e seleção de funcionários.

Como se vender se você não tem experiência profissional

Do Universia

Conseguir um emprego já não é tarefa fácil, especialmente se você não tiver experiência profissional. Confira alguns passos que podem ajudá-lo a se sair bem apesar desse obstáculo na sua carreira

Grande parte dos empregadores exige algum tipo de experiência profissional. Isso seria ótimo se você não estivesse saindo da universidade e procurando o seu primeiro emprego, certo? No entanto, é possível vender as suas habilidades e fazer com que os recrutadores confiem em você mesmo sem a tão sonhada “experiência”, tudo depende da maneira como você vai abordar essa situação.

5 maneiras de seres produtivo enquanto estás desempregado

Do Universia

Só porque estás desempregado não quer dizer que tens que permanecer parado, inativo. Fica a conhecer 5 maneiras de seres produtivo mesmo enquanto estás desempregado

Perdeste o emprego. Provavelmente estás a sentir-te sem esperança, frustrado e irritado. Tu (ao lado de outros milhões de portugueses desempregados) pareces passar a maior parte do tempo a procurar oportunidades de emprego na Internet. Embora essa atividade seja igualmente produtiva, a procura por um emprego não é a única coisa na qual te deves concentrar.

7 atitudes que contribuem para ao FRACASSO da sua CARREIRA

Do opiniaorh

Especialistas consultados citam o que deve ser evitado a todo custo por quem está em busca de ascensão profissional

É certo que ninguém procura intencionalmente o fracasso na carreira. Mas durante a trajetória profissional alguns aspectos comportamentais podem contribuir para o sucesso ou para enterrar as chances de alcançá-lo.

Estar há alguns anos sem promoção, não ser chamado a fazer tarefas importantes, ser excluído de reuniões e confraternizações indicam que algo não vai bem no escritório.

O estranho mundo da seleção

Por Ursula Alonso manso

Revista Vocesa

O desafio de encontrar bons profissionais leva as empresas a introduzir nos processos seletivos técnicas inusitadas e nada eficientes. Veja alguns exemplos

Imagem: vocesa

Tudo começa num almoço com o headhunter para uma sondagem inicial para a vaga. Como num namoro, os dois estão se conhecendo. Depois, vem o convite oficial para uma primeira entrevista, na qual são expostos a proposta, o perfil e as competências exigidas para o cargo. O headhunter mostra um interesse incomum no signo e no dia de nascimento do candidato. Mas até aí tudo bem.

10 profissões mais desejadas pelas crianças

Da revistaepoca

Astronauta e bailarina? Que nada. Uma pesquisa do LinkedIn realizada em 15 países revela que engenharia levou o primeiro lugar

O que você quer ser quando crescer? Com certeza, essa pergunta lhe foi feita quando criança. Mas será que ela se tornou realidade? Se sim, considere-se entre os sortudos que conseguiram seguir a carreira dos sonhos – somente 8,9% dos entrevistados em uma pesquisa divulgada nesta quinta-feira pelo LinkedIn.

Mais de 50% dos universitários se sentem preparados para o mercado

Do financas.yahoo

Um estudo realizado com mais de 300 estudantes universitários brasileiros mostra que mais da metade já se sente preparada para começar a estagiar. Desses número, 36% afirmaram que dentro da sua grade curricular estão incluídas aulas com foco em carreira e na sua área de atuação e 19% acreditam estar preparados graças a atividades extracurriculares como palestras, cursos e seminários promovidos pela instituição.

Por outro lado, 28% dos jovens entrevistados acreditam que sua instituição de ensino não os preparam para o ambiente profissional e 17% dizem que seu curso é totalmente voltado para a área acadêmica.

Livro aponta as 10 profissões com maior incidência de psicopatas

Do Administradores

Será que existe algum psicopata trabalhando neste momento ao seu lado? Um livro lançado nos Estado Unidos tenta jogar luz sobre esse tema e aponta, entre outras coisas, as profissões com maiores índices de psicopatia.

O psicólogo Kevin Dutton, autor do livro "The wisdom of psychopaths: lessons in life from saints, spies and serial killers" (A sabedoria dos psicopatas: lições em vida de santos, espiões e serial killers) afirma que a carreira com mais psicopatas é a de CEO. Advogados e comunicadores sociais completam o pódio. Mas a lista de dez mais tem ainda cirurgiões, policiais até os sacerdotes religiosos.

O que o marketing pode ensinar ao RH?

Imagem: Divulgação

Da revistavocesarh

Malcom Gladwell faz uma análise interessante de um fenômeno cognitivo no seu livro "Blink: A decisão num piscar de olhos". Ele fala sobre aqueles dias em que tudo dá errado, ou que sentimos uma onda "positiva" ou "negativa" no ar. Você sai de casa, o pneu do carro fura, seu chefe te dá uma bronca, seu animal de estimação fica doente e um primo chato avisa que vai passar uns dias na sua casa. Pronto! Uma nuvem escura paira sobre sua vida e as bruxas estão soltas. Melhor ficar esperto, pois outras coisas ruins provavelmente vão acontecer...

Currículo: o cartão de visitas de qualquer marqueteiro

Por Jhunior Silva

Redação Carreira & Gestão

Imagem: Divulgação

O currículo é um dos documentos mais importantes que um profissional pode ter em mãos, tão importante quanto seus diplomas de graduação e MBA fixados na parede de sua sala. É essencial para qualquer marqueteiro eficiente,  ofertar o seu melhor produto: você.

Conhecido pela expressão Curriculum Vitae, de origem Latina que significa "Percurso da Vida",  se tratando de carreira, neste percurso estão incluídos: estado civil, filiação, ascensão profissional, competências técnicas e humanas, , experiência profissional, e todos os itens que de uma forma fazem parte de sua trajetória profissional. 

Cuidado com o golpe do emprego

Por Jhunior Silva

Redação Carreira & Gestão

Empresa de grande porte do seguimento comercial admite:

"Supervisor e Assistente Comercial, idade de 18 á 35 anos, ensino médio completo desejável superior, com ou sem experiência, salário+ comissão+ benefícios, ótimos ganhos, empresa fornece treinamento com oportunidade de  crescimento, para  departamento comercial".

Esse tipo de anúncio podemos encontrar facilmente  em jornais de empregos  e você que esteja desempregado provavelmente já se deparou com este classificado   foleando os jornais, e , provavelmente, interessou por esta  vaga,  foi  atrás desta vaga com  esperança de arrumar um emprego novo.

Você teve a  melhor entrevista da sua carreira, uma  entrevista sem igual,  simples e descontraída, com  um  selecionador educado e prestativo, à todo tempo elogiando suas competências e seu currículo.  Tome cuidado! Você pode estar sendo vitima do golpe do emprego.

Como crescer na carreira?

Do empreendejovem

Imagem: biography

Há pouco tempo li a autobiografia de Lee Iacocca, um filho de imigrantes italianos, que se tornou presidente da Ford (considerado o pai do Mustang) e depois de assumir por 8 anos esse cargo e de estar há 32 anos na empresa foi demitido. Uma semana depois de sua demissão resolveu assumir a presidência da Chrysler, sem saber do estado altamente decadente dessa empresa que um ano depois dele assumir começou a entrar num processo de bancarrota.

Mas com muito esforço e profissionalismo se tornou herói. Fez a empresa se reerguer e tornar-se competitiva novamente, lutando contra fatores econômicos, políticos, financeiros, administrativos, além de pessoais. E mesmo em face de todos esses problemas ele não desistiu de vencer. A derrota nunca foi uma alternativa em sua vida.

As 10 doenças mais comuns no mundo corporativo

Da revistavocesa

Imagem: vocesa

A operadora de saúde Omint mapeou a saúde de 15 mil executivos e a pesquisa revela quais os problemas de saúde mais frequentes destes profissionais

Ao avaliar 15 mil deles, uma pesquisa da operadora de saúde Omint mapeou como anda a saúde desses profissionais e quais foram as dez doenças mais comuns no mundo corporativo no ano passado.