Profissional demora mais de 6 meses para atualizar currículo, diz pesquisa

Do G1

Entre os jovens de 21 a 30 anos, 54,7% não incluem informações no CV.

Veja dicas de especialista de como manter o currículo atualizado.

Levantamento realizado no site vagas.com.br mostra que a maior parte dos profissionais pesquisados demoram mais de 6 meses para atualizar seus currículos. Para especialistas, participar de um curso de especialização, melhorar a fluência em outro idioma ou adquirir experiência em projetos importantes não ajudam a impulsionar a carreira se não forem registradas de maneira adequada.

Quem serão os profissionais mais disputados de 2013

Do ClickCarreira

Com a proximidade do final do ano, é comum despontar na mídia previsões sobre o que vai acontecer nos próximos doze meses. No mercado de trabalho não é diferente. Já se fala, por exemplo, que com a possível retomada de crescimento da economia brasileira a geração de empregos formais voltará a aquecer em 2013. Outra boa notícia - esta suportada por pesquisas e estudos que vêm sendo desenvolvidos sobre o futuro do mercado de trabalho - é que, ao longo da próxima década, também deve aumentar a demanda no país por profissionais com visão de negócios voltada para temas como inovação, qualidade de vida e sustentabilidade. Além disso, oportunidades para carreiras profissionais que inclusive ainda nem existem também devem ser criadas.

Os 10 mandamentos do bom currículo

Fonte: Jornal Dia

Conheça 10 áreas em que faltam profissionais no Brasil

Do portalodia

Todos os anos no Brasil, mais de 20 mil postos de trabalho no setor de engenharia ficam em aberto porque não se formaram profissionais suficientes para preenchê-los.

Para lidar com esse déficit, faculdades vêm criando cursos mais voltados para áreas específicas (como petróleo) e institutos fazem parcerias como a fechada entre o Senai e o MIT (Massachusetts Institute of Technology) para operar centros de inovação no Brasil.

10 dicas para caprichar no seu perfil profissional

Por Fabíola Lago

Do Yahoo Carreira

Cada vez mais o currículo será substituído por perfis profissionais em redes sociais. Primeiro porque as empresas tem aumentado qualitativamente seus investimentos  em social recruiting, pois sabem que os talentos estão na web, em comunidades especializadas e é assim que fazem seus networks. Segundo, porque as redes sociais permitem uma visão muito mais abrangente do candidato. Quais são seus temas seu interesse, sua relação familiar, relacionamento com amigos e assim por diante.  Essa já é uma prática realizada por milhares de RHs nos Estados Unidos e a tendência é que no Brasil essa estratégia de recrutamento seja implantada em pouco tempo.

4 tipos de funcionários indispensáveis para sua empresa

Da revistaexame - Camila Lam

Para contratar a equipe ideal, especialistas afirmam que é importante definir o perfil compatível com cada cargo

Imagem: revista  exame

São Paulo – Uma das principais dificuldades que um empreendedor tem é de gerir as pessoas da sua pequena empresa. E, para que a sua equipe trabalhe de forma eficiente e produtiva, primeiramente é preciso que os perfis profissionais e comportamentais dos funcionários sejam compatíveis para que exista essa harmonia no ambiente de trabalho.

Gilberto Guimarães, professor da Business School São Paulo, afirma que o recrutamento das pessoas certas é crucial para montar o seu time ideal. “O primeiro passo é definir qual o perfil ideal para o cargo que você está buscando”, diz.

Como e quando começar a pensar em uma mudança de carreira?

Do Administradores

Se você está entediado ou se o seu trabalho não faz mais nada por você, pode ser um sinal de que você está pronto para uma mudança. No entanto, antes de fazer qualquer grande movimento é preciso saber se é do trabalho ou de sua carreira que você não gosta.

"Se você já teve mais de um trabalho em sua área e é muito claro para você que não importa onde você vá as coisas não serão melhores, porque você não gosta do tipo de trabalho que você faz, então é hora de fazer uma mudança de carreira", disse a Forbes , Andy Teach, autor de "From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung at a Time".

Conheça quatro ações que ajudam a atrair e reter talentos para a sua empresa

Do Uol  - José Dornelas

Quando a economia cresce e há boa oferta de empregos pode ser até mais difícil para o empreendedor encontrar bons profissionais. Se você conversar com empreendedores do próprio negócio sobre a carência de mão de obra qualificada e comprometida, a maioria com certeza concordará que o momento atual se mostra de extrema dificuldade ao empreendedor para atrair e reter talentos.

Todo empreendedor deve entender que bons profissionais não são encontrados apenas por meio de anúncios de emprego em jornais, websites ou contratando empresas especializadas na busca e seleção de funcionários.

7 atitudes que contribuem para ao FRACASSO da sua CARREIRA

Do opiniaorh

Especialistas consultados citam o que deve ser evitado a todo custo por quem está em busca de ascensão profissional

É certo que ninguém procura intencionalmente o fracasso na carreira. Mas durante a trajetória profissional alguns aspectos comportamentais podem contribuir para o sucesso ou para enterrar as chances de alcançá-lo.

Estar há alguns anos sem promoção, não ser chamado a fazer tarefas importantes, ser excluído de reuniões e confraternizações indicam que algo não vai bem no escritório.

10 profissões mais desejadas pelas crianças

Da revistaepoca

Astronauta e bailarina? Que nada. Uma pesquisa do LinkedIn realizada em 15 países revela que engenharia levou o primeiro lugar

O que você quer ser quando crescer? Com certeza, essa pergunta lhe foi feita quando criança. Mas será que ela se tornou realidade? Se sim, considere-se entre os sortudos que conseguiram seguir a carreira dos sonhos – somente 8,9% dos entrevistados em uma pesquisa divulgada nesta quinta-feira pelo LinkedIn.

Mais de 50% dos universitários se sentem preparados para o mercado

Do financas.yahoo

Um estudo realizado com mais de 300 estudantes universitários brasileiros mostra que mais da metade já se sente preparada para começar a estagiar. Desses número, 36% afirmaram que dentro da sua grade curricular estão incluídas aulas com foco em carreira e na sua área de atuação e 19% acreditam estar preparados graças a atividades extracurriculares como palestras, cursos e seminários promovidos pela instituição.

Por outro lado, 28% dos jovens entrevistados acreditam que sua instituição de ensino não os preparam para o ambiente profissional e 17% dizem que seu curso é totalmente voltado para a área acadêmica.

Livro aponta as 10 profissões com maior incidência de psicopatas

Do Administradores

Será que existe algum psicopata trabalhando neste momento ao seu lado? Um livro lançado nos Estado Unidos tenta jogar luz sobre esse tema e aponta, entre outras coisas, as profissões com maiores índices de psicopatia.

O psicólogo Kevin Dutton, autor do livro "The wisdom of psychopaths: lessons in life from saints, spies and serial killers" (A sabedoria dos psicopatas: lições em vida de santos, espiões e serial killers) afirma que a carreira com mais psicopatas é a de CEO. Advogados e comunicadores sociais completam o pódio. Mas a lista de dez mais tem ainda cirurgiões, policiais até os sacerdotes religiosos.

As 10 doenças mais comuns no mundo corporativo

Da revistavocesa

Imagem: vocesa

A operadora de saúde Omint mapeou a saúde de 15 mil executivos e a pesquisa revela quais os problemas de saúde mais frequentes destes profissionais

Ao avaliar 15 mil deles, uma pesquisa da operadora de saúde Omint mapeou como anda a saúde desses profissionais e quais foram as dez doenças mais comuns no mundo corporativo no ano passado.

Ana Paula Padrão dá dicas sobre o curso e a carreira de Jornalismo

Do guiadoestudante

Ela foi da delicadeza dos palcos do balé ao ritmo frenético de uma redação. Ana Paula Padrão poderia ter se tornado bailarina, mas foi fisgada pelo Jornalismo. Uma escolha acertada, segundo ela. Hoje, a jornalista é uma das mais destacadas profissionais brasileiras no ramo. Já trabalhou como correspondente internacional e se notabilizou na cobertura de guerras e conflitos. Atualmente é âncora do Jornal da Record, na emissora de mesmo nome.

Terminou a faculdade e não trabalha na área? Saiba o que fazer

Do infomoney

"Nesse caso, a melhor maneira é aprender a explorar suas habilidades e competências", diz consultor

Imagem: Divulgação

O estágio continua sendo a melhor maneira de ingresar em sua área de atuação. No entanto, muitas vezes, o curso superior chega ao fim e a experiência na área de formação nem começou. E ai, o que fazer?

“Nesse caso, a melhor maneira é aprender a explorar suas habilidades e competências”, diz o consultor da Cia. De Talentos, Felipe Bruno Gagliardi. Segundo ele a grande dificuldade para quem terminou o curso superior e não teve nenhuma experiência profissional na área é conseguir expor seu potencial profissional sem nunca ter atuado naquela função.

As 10 carreiras que mais causam depressão

Do Finanças Yahoo

SÃO PAULO - Exaustão, acúmulo de estresse e pressão a todo o momento. Esses são alguns dos males contemporâneos que podem causar depressão nos profissionais. Imagine então se a profissão que você escolheu está constantemente ligada a muitas outras características como essas?

O site da revista Health listou as 10 profissões que são mais propensas que seus profissionais tenham depressão, ocasionada por estilos de vida incomuns e estressantes. Para a a conselheira de saúde mental e PhD, Deborah Legge, há certos aspectos que apontam que qualquer trabalho pode contribuir para exacerbar a depressão. “Porém, pessoas que trabalham com cobranças e tensão têm maiores chances de desenvolver a doença do que, por exemplo, pessoas que trabalham com gestão. Às vezes, os profissionais não se dão conta que estão doentes e que precisam de ajuda”, disse Legge.