Por
Jhunior Silva
Redação
Carreira & Gestão
Feedback
é uma ferramenta estratégica muito utilizada por profissionais de recursos humanos,
não é uma metodologia exclusiva apenas desses
profissionais, por obstante, de todos que pretendem usar o feedback para diagnosticar situações cotidianas numa organização, e mensurar resultados que possam impactar
negativamente ou positivamente o desenvolvimento da empresa e o modus
operandi dos colaboradores. O feedback
têm intuito de propiciar melhoria continua para todos os agentes corporativos: organização,
processos, clientes, parceiros, mercado e capital humano.
