Do gizmodo
Não
é novidade que as empresas deem uma olhada no perfil do Facebook de candidatos
a vaga de emprego: afinal, dá para descobrir muito sobre uma pessoa baseado no
que ela decide colocar em público. Mas há cada vez mais relatos de empresas nos
EUA pedindo login e senha de quem quer trabalhar nelas – aí já é demais.
A
Associated Press informa que quando Justin Bassett, um estatístico de Nova
York, foi entrevistado para uma vaga de emprego, pediram para ele entregar
login e senha de seu perfil do Facebook. Bassett largou o processo seletivo –
rapaz sensato – mas muitas pessoas podem não estar dispostas a prejudicar seu
futuro profissional.
Encontrar
o perfil online de alguém é mais ou menos como dar uma olhada na janela da casa
de outra pessoa, mas pedir as credenciais é como querer as chaves de casa – é
uma invasão enorme de privacidade. Fora que isto não está exatamente de acordo
com a lei. Projetos de lei nos estados americanos de Illinois e Maryland querem
proibir órgãos públicos de exigir acesso a redes sociais desta forma.
O
projeto vem em parte de um incidente em 2010, no qual pediram a Robert Collins,
um segurança do Departamento de Segurança Pública e Serviços Penitenciários de
Maryland, login e senha do Facebook para a agência checar se ele participava de
alguma gangue. Nesse caso, ele entregou as credenciais. “Eu precisava do
emprego para sustentar minha família”, disse ele à Associated Press.
A
maioria das pessoas deixa o perfil público no Facebook: ou seja, basta digitar
o nome e você pode ser encontrado. É possível tornar seu perfil acessível
apenas aos seus amigos (ou amigos de amigos) nas configurações de privacidade
do Facebook – então você pode impedir que o RH de uma empresa veja seu perfil,
por exemplo. Mas algo tem que ser feito para impedir que eles exijam login e
senha de você. [Associated Press]
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