Colaboração
* Aline Rezende
Um
dos maiores bens de uma empresa, e que não pode ser ignorado por ela, é seu
capital humano. O valor das competências, talentos, habilidades e
características individuais dos profissionais de uma organização é uma garantia
para seus bons resultados.
Entretanto,
faz-se necessário realizar constantemente um levantamento de como está o clima
organizacional para medir e avaliar como os colaboradores estão sendo
influenciados e estão reagindo aos diversos fatores externos e internos a que
estão sujeitos em determinados momentos.
Embora
sejam profissionais experientes e qualificados, essas variáveis afetam no
desenvolvimento das tarefas de cada um e daí surge a necessidade da pesquisa de
clima organizacional.
Essa
pesquisa tem importância fundamental, porque é a partir de seus resultados que
a empresa irá administrar com mais facilidade seu capital humano,
estimulando-os e direcionando-os para a realização de seu planejamento
estratégico.
A
pesquisa de clima é uma forma eficaz de medir o nível de satisfação dos
colaboradores facilitando a administração do clima organizacional, lembrando
que só é possível administrar aquilo que pode ser medido.[blogdogasparetto]
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* Aline Resende foi minha aluna no curso QAI - Qualificação em Administração e Informática da escola Bit Company. É graduanda do 3° semestre do curso de Tecnologia em Recursos Humanos das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU – campus Liberdade.
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